Аутстаффинг
IT-специалистов
Быстро усилим команду разработки специалистами высокой квалификации для реализации проекта любой сложности и масштаба
Быстрое увеличение команды
Найдем специалиста любого уровня под технологический стек вашего проекта
Выделенная команда разработчиков
Подберем разработчиков с глубокой специализацией в конкретной технологии, которые способны решить нестандартные задачи и значительно усилить вашу внутреннюю команду
Команда на проект с нуля
У вас есть бизнес-идея и нужна помощь в запуске продукта? Сформируем профессиональную команду под вашим управлением, которая станет подобием вашего собственного ИТ отдела
Управление проектами
Проведем качественный анализ потребностей, оценим объем трудозатрат, разработаем концептуальный и технический проект
Технический аудит
Предоставим специалистов по техническому аудиту для проверки и оценки технического состояния готового ИТ-решения, поможем выявить узкие места для оптимизации
Пригласите лучших экспертов в ваш проект
В штате Novardis представлены специалисты, способные охватить все этапы ИТ-разработки
Технологии и навыки
Работаем с современным стеком технологий
Backend
- Java
- Python
- PHP
- C++
- Spring
- MongoDB
- Redis
- MS SQL
- PostgreSQL / Oracle / MS SQL
- Elasticsearch
- ASP.NET Core
- Kafka / RabbitMQ / ActiveMQ
Frontend
- Angular
- React
- JavaScript
- HTML
- TypeScript
- CSS3
QA
- TestRail
- Postman
- Swagger
- Fiddler
- Charles
- JMete
- SoapUISelenium
DevOps
- AWS
- GCP
- Azure
- Kubernetes
- Docker
- Terraform
- Vmware
- PostgreSQL
- Gitlab
- Prometheus
- Ansible
- Kafka
- Redis
Этапы отбора специалистов
Анализ проекта
Анализ проекта
- Определение ключевых целей проекта, его масштабов и особенностей
- Анализ технологий, которые будут использоваться в проекте
- Формулирование KPI и других метрик, по которым будет оцениваться успех проекта
Подбор лидера команды и экспертов
Подбор лидера команды и экспертов
- Определение ролей
- Оценка компетенций: проведение собеседований и тестирования кандидатов
- Учет soft skills
- Формирование сбалансированной команды
Интервью клиента с командой
Интервью клиента с командой
- Проведение интервью между клиентом и командой для обсуждения деталей проекта
- Получение обратной связи
- Заключение соглашений: условия работы, обязанности сторон и сроки
Получение доступов, онбординг специалистов, управление и контроль
Получение доступов, онбординг специалистов, управление и контроль
- Организация доступа к системам
- Онбординг: проведение вводного обучения для новых специалистов
- Определение методологий управления проектом (Agile, Scrum, Kanban и др.)
- Регулярный мониторинг прогресса, контроль выполнения задач
Масштабирование команды
Масштабирование команды
- Разработка программы обучения для новых сотрудников, включая как технические аспекты, так и процессы работы в команде
- Практическое обучение
- Регулярная оценка прогресса новичков, корректировка программы обучения по мере необходимости
Преимущества
аутстаффинга Novardis
#ДЛЯВАС
-
Широкий технологический стек
-
Глубокое понимание методологий разработки
-
Эксперты с глубоким знанием бизнес-процессов различных отраслей
-
Команды с высоким уровнем владения английским языком
-
Гибкий подход к формированию команды: вы можете расширить или сократить команду на любом этапе проекта
-
Пробный период: убедитесь в компетенции и квалификации специалиста в течение пробного периода
-
Адаптация под часовой пояс заказчика
Наши проекты
Может пригодиться
#ВАЖНО
Новости компании
Вопросы и ответы
#q&a
Что такое аутстаффинг IT-специалистов?
Аутстаффинг IT-специалистов – это модель сотрудничества, при которой компания нанимает специалистов через стороннего поставщика услуг, но управляет их работой самостоятельно. Специалисты формально числятся в штате поставщика услуг, но работают над проектами заказчика.
Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга?
Аутстаффинг предполагает, что специалисты работают под управлением заказчика и являются частью его команды, тогда как при аутсорсинге задачи выполняются сторонней компанией, которая полностью отвечает за процесс и результат.
Какие преимущества дает аутстаффинг IT-специалистов?
Основные преимущества включают гибкость в управлении ресурсами, снижение затрат на найм и HR, отсутствие необходимости заниматься административными вопросами, такими как оформление трудовых договоров и налоговые отчисления.
Какие специалисты чаще всего привлекаются по модели аутстаффинга?
Наиболее востребованы разработчики, тестировщики, DevOps-инженеры, аналитики данных и другие IT-специалисты. Однако модель аутстаффинга может быть применена и для других технических специалистов в зависимости от потребностей компании.
Сколько времени занимает подбор IT-специалиста через аутстаффинг?
Сроки могут варьировать в зависимости от сложности требований и доступности специалистов. В среднем, процесс может занять от нескольких дней до нескольких недель.
Каковы юридические аспекты аутстаффинга?
Поставщик услуг отвечает за оформление трудовых отношений с IT-специалистами, включая зарплату, налоги и социальные выплаты. Заказчик же получает возможность гибко управлять командой, не беспокоясь о юридических аспектах.
Можно ли нанять IT-специалистов на короткий срок?
Да, аутстаффинг позволяет привлекать специалистов как на долгосрочные, так и на краткосрочные проекты, что делает эту модель особенно удобной для компаний с переменным объемом задач.
