Решение SAP WFM (SAP Workforce Management)

Решение SAP WFM (SAP Workforce Management) позволяет розничным сетям планировать гибкие графики рабочего времени с учетом прогноза потребности.

Результаты внедрения SAP WFM для бизнеса:

  • оптимизация загрузки персонала;
  • оптимизация численности персонала;
  • повышение качества обслуживания клиентов;
  • минимизация рисков потерь рабочего времени и сокращение переработок;
  • оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ).

SAP WFM использует исторические данные для создания прогноза, в том числе из внешних систем. Оптимальный график рабочего времени строится на основе прогноза с учетом потребности в кадрах, квалификации сотрудников, их загрузки, требований к заработной плате, правил работы торговых точек, различных событий (тренинги, собрания, обучение и т.д.) и пожеланий сотрудников.

Дополнительные преимущества SAP WFM для розничных сетей:

  • автоматическое планирование рабочей нагрузки для торгового персонала на основании исторических данных по продажам;
  • интерфейс для директора магазина/руководителей секций, позволяющий планировать и корректировать графики работы сотрудников торгового зала;
  • отчетность, позволяющая сравнивать плановые и фактические показатели по рабочему времени и фонду оплаты труда в разрезе магазинов/торговых секций/сотрудников.

Функциональность SAP WFM:

  • прогнозирование показателей, влияющих на рабочую нагрузку;
  • корректировка прогноза;
  • расчет рабочей нагрузки с учетом квалификации;
  • ведение бюджетных ограничений;
  • формирование и корректировка графиков работы;
  • регистрация и утверждение фактических часов работы;
  • отчетность и аналитика.

Гибкий прогноз и планирование с SAP WFM:

  • WFM может генерировать гибкие расписания как для отдельного магазина, так централизовано для розничной сети;
  • управление параметрами системы осуществляется через сайт, что позволяет увеличить скорость обработки данных и взаимодействия для всех подразделений компании;
  • возможность централизованного управления с использованием стандартного пакета средств обработки SAP или построение прогноза и составление графиков менеджерами на местах;
  • оценка эффективности использования трудовых ресурсов на основании анализа исторических данных для прогноза (в том числе из внешних систем) и фактических данных;
  • при интеграции с SAP HCM система WFM может использоваться как единая точка ввода данных.

Клиенты, оценившие преимущества  SAP WFM (SAP Workforce Management):

  • М.Видео

Посмотреть описание решения SAP E-Recruiting для управления поиском и наймом персонала>>

Омниконтактность
Омниконтактность
Отсканируйте

1. Установите приложение для сканирования QR-кода на Ваш смартфон
2. Отсканируйте код на экране
3. Контакты автоматически отобразятся на Вашем смартфоне

Связаться со специалистом
Отправить сообщение